努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
私人公寓 - 近東新宿站J1 (Private Apartment near Higashi Shinjuku Station J1)本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~
真是省了很多錢!!真的太感動了!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於私人公寓 - 近東新宿站J1
簡介
旅館貼心服務
坐落於新宿的中心地帶，私人公寓 - 近東新宿站J1是遊覽東京的最佳下榻飯店。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
在這家舒適的東京飯店中享受尊貴的服務與設施。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
您將能真切地感受到私人公寓 - 近東新宿站J1的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 寢具用品, 專用入口, 浴巾, WiFi, 免費WiFi， 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您來東京是出差還是旅行，私人公寓 - 近東新宿站J1都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
服務與便利設施
自助洗衣設備
吸菸區
接待設施
可帶寵物
可使用語言
中文
日語
英語
韓語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
度假村訂房折扣
入住與退房時間
其他實用資訊
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國工作高大上？ 專家：台灣求職者看不見希望
: 中國祭出所謂「惠台政策」挖角台灣人才，但專家更擔憂背後正在崛起的價值觀。（圖片來源／pixabay）
根據行政院主計總處最新統計，我國2018年5月整體失業率為3.63％，不過，30歲以下的青年失業率卻高居各年齡層之冠，其中20歲到24歲族群的失業率高達11.54％，是整體平均值的三倍之多，已突顯出年輕世代在台灣職場的困境。今年的2月28日有些不同，一股紅色暗潮正從歷史的白色冰面底下蔓延開來。中國國台辦對台放寬31項政策是第一槍，接著各省市政府像玩梭哈似的，籌碼越壓越多，所謂的「惠台政策」甚至喊到80條之多。對此，有專家示警，一些從對岸回台的國人已開始產生過去「留美般的虛榮感」，若類似價值觀在年輕人之間慢慢成形，台灣人才外流的水龍頭就再也關不上。
對此，1111人力銀行擴大範圍，針對未滿40歲的青壯年進行求職狀況調查，發現有32.72％的人沒有穩定工作，其中24.6％甚至仍在待業中，另外8.12％則是以接案計時工作維生；工作狀態不穩定，同樣也反應在薪資上，逾30歲的上班族平均薪資，仍然無法突破3萬元。
值得一提的是，調查也指出，近四成（38.22％）受訪者坦言工作至今不曾被加薪，還有52.87％的人身上背負著龐大債務，平均每月得還款1萬2150元，若對照該調查所得到的平均薪資2萬9090元，等於每月41.76％收入都拿來還債。
1111人力銀行副總經理何啟聖接受《信傳媒》訪問時表示，失業、低薪、窮忙似乎成了青壯年的惡夢，但事實上，該年齡層失業率攀高，並非真的找不到工作，而是不願意做，「因為CP值太低了，他們多半覺得自己做也是白做，不如等看看，所以，台灣也才有延畢狀況嚴重的這種問題，背後都是一樣因素。」
一些去中國工作的人，很多回來說話都不一樣了
同一時間，對岸卻頻頻向台灣年輕人招手，自從中國國台辦2月28日定調「惠台31項措施」以後，各省市級政府如廈門、寧波、天津、福建、上海、浙江、湖北……一一響應，對台優惠政策越喊越多，從31條到80條都有，恐怕也還沒到頭。
何啟聖觀察，一些有過對岸工作經驗的人，回國後其實會進一步影響台灣的年輕人，在一種比較氛圍下，人才外流的危機正在慢慢擴大，「在台灣的很多人，他們看見一些對岸回來的人所描述狀況，會覺得自己這幾年都白做了，……目前兩岸開出的薪資條件差不多，可是著眼於中國的發展前景，許多人會希望提早過去卡位。相較之下，在台灣，他們做得越久越看不到希望，還不如早點過去，早點熟悉那邊環境，可能會發展得更好。」
「你如果認識一些去中國工作的人，很多回來說話都不一樣了，都是說那邊的大市場、大格局，覺得自己在那工作比較『高大上』，就好像以前大家聽見一個人留美的感覺。那現在最嚴峻的是，如果這些人帶起一種虛榮感，認為去中國工作才有價值，接著同儕之間互相影響，……當大家都被問到『你還留在台灣幹什麼』的時候，那問題就嚴重了。」他說。
人才外流只是開始，未來連外勞都被中國搶去
他直言，只要類似「中國工作才是高大上」的價值觀被建立起來，台灣年輕人認為去中國才是令人驕傲的選擇，那一切就完了，「我跟你說，因為中國那麼好去，現在資訊又那麼發達，有什麼工作機會很難知道嗎，不會嘛，所以跟過去留美的高門檻完全不一樣，那是絕對檔不住的。」
「聽說，上海現在也準備開放外勞了，要爭取東南亞的外勞，那到時候，你說外勞要去中國還是台灣？」何啟聖分析，如果台灣人才確定外流，下一個困境將是無人可用，因為中國已開始在世界各地搶人，其中，菲律賓就是最好例子，「現在菲律賓已經不進外勞給台灣，中國不點頭，他們哪敢，因為中國幫他們蓋鐵路，之後營運的收入還四六分，六成給菲律賓，你說，這樣人家要不要選邊站？」
「對岸目前就是一個已崛起的大國，對東南亞市場當然有吸納能力啊，有吸引力啊，台灣卻面臨著被邊緣化的挑戰，那對於東南亞國家來說，是再清楚不過的選擇，其實，這種結果從市場上來看是天公地道的，因為放在哪裡恐怕都說得通。」他強調。
台灣工作4年加薪1千元，工作量卻變兩倍
說起對台灣職場的失望，今年23歲的Leo顯得無奈，他說，自己畢業於科大餐旅系，在飯店外場工作至今4年只加過一次薪──1千元，月收入好不容易才從2萬6千元成長到2萬7千元，卻要身兼訂席專員的工作，等於領一份薪水要完成兩份工作的量，每天工時動輒十小時。
部落客推薦「我大概進去半年，就被要求兼著做訂席的工作，要和客戶聯繫，安排種種會議流程，遇到狀況還要協助處理，其實，原本那個職務的薪資比我外場還高，可是我卻是領外場的錢兼著一起做。……這樣的工作量已經3年多了，平常加班也沒加班費，久了當然心會很冷，我已經在看對岸的工作，聽說月薪會是這裡的兩倍……」對於現況，Leo只能露出一臉苦笑。
整體而言，何啟聖認為，台灣最大的問題是求職者看不見希望，「其實，你回到三十年前，哪有什麼找不到工作的事情，因為百業振興，各行各業都在找人，很多企業甚至承襲了日本的終生雇用制，讓人感覺有保障，最重要的是，大家覺得看得見希望。……你看，兩岸這樣的改變，不過才二十年的時間，翻轉得真快啊，以前還很多人看不起中國，覺得那邊沒文化、窮鄉僻壤的，可是現在回來的，大多都覺得自己高人一等了。」
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台塑集團總裁王文淵自今年6月初請辭工商協進會常務理事、接連缺席台塑化、台化股東會，日前台北紡織展也不見他身影，引發外界認為是他對政府心寒所導致。不過，王文淵今（18）日澄清，是要重新對全球紡織參展做新的布局與規畫，尤其面對各國區域經濟，台商相對資源少，集團勢必要重新思考整個發展策略。
王文淵今年下半年鮮少出現在公開場合，有人認為這是台塑集團對政府「無聲的抗議」。根據《工商時報》報導，他今日與媒體見面，特別澄清此事，表示媒體過度揣測，對台灣企業、政府齊力拚經濟不太好。他解釋，缺席台北紡織展有企業經營層面的考量，主要想知道缺席對訂單有多大影響。
王文淵指出，面對各國區域經濟，台商在相對經濟協議資源較少情況下，勢必得重新規畫集團全球策略與行銷，對全球紡織參展做重新布局與評估。他也強調，集團與總統、行政院長的溝通管道很順利，沒有必要故意缺席表達抗議，大家應該要共同面對在資源有限的情況下，如何突破現況，營造好的經濟發展環境。
另外，《中央社》也報導，針對環保署明（2018）年4月將針對固定性汙染源產生細懸浮微粒（PM2.5）開徵空汙費。王文淵則說，燃煤發電機組潔淨排放程度已做到如同天然氣機組，雖會產生汙染物但都能控制在最低極限，且最主要能穩定供電，這也是為什麼世界各國都繼續使用燃煤機組的原因，認為政府應對努力節能減碳、潔淨排放達到標準的業者予以獎勵，才能激勵其他業者。
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